Estimados clientes,
Como ya le adelantamos anteriormente en el mes de marzo , a raíz de la modificación del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, el registro de jornada por parte de las empresas será obligatorio a partir del 12 de mayo para todos los trabajadores, incluyendo a los que estuvieran a jornada completa.
La empresa deberá garantizar el registro diario de jornada e incluir el horario concreto de inicio y finalización. Asimismo, la empresa deberá conservar los registros durante cuatro años, a disposición de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
En los próximos meses se desarrollará la norma con más detalle, por lo que provisionalmente le adjuntamos en el siguiente enlace un modelo de formulario que deberá firmarse diariamente por cada trabajador.
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1yZ9rHB1izCU2zc0i2bV8jR2wxT0bihaZM8iEPYJ5ig8/edit?usp=sharing
Quedamos a su disposición para cualquier duda al respecto.
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